從公益到永續，扶輪社的創新嘗試
扶輪社是以服務為核心的國際組織，秉持著服務弱勢、關懷社區的精神在世界各地以社團的形式實踐理念，根據國際扶輪總社內部統計，截至2013年6月30日時，在全球200個以上國家或地區共有34,664個扶輪社，1,208,660位社員，在台灣參加者多為企業主、專業人士或是高階經理人。隨著國際上掀起ESG的熱潮，台灣地區扶輪社也開始思考如何將永續融入社團的公益行動中，找到創新的方式推廣環保、減碳、再生等相關行動。
隸屬於國際扶輪3462地區台中知識創新扶輪（社Rotary Club of Taichung Knowledge Innovation）創立於2020年，每年六月最後一天，是新舊社長交接日，七月一日上任的新社長，任內一年除了定期的活動籌辦，各社長也會依年度主題，舉辦多元的活動。
台中知識創新扶輪社的2023-2024年度社長林怡君（扶輪名Dollars）提到，加入扶輪社之前，她和多數人一樣覺得扶輪社就是「有錢人的社團」、「每個月的例會就是在吃喝公關交際」，實際入社後，才發現社裡的成員是來自各行各業，都是很愛學習的企業主和老闆，每個月兩次例會，都會安排知識性極高的演講，生活非常充實與忙碌。
因為在扶輪社的活動中找到意義，Dollars也愈加投入於社內的活動，並於2023年7月至2024年6月擔任台中知識創新扶輪社的社長，這個責任也帶領著Dollars和扶輪社踏進了永續的新領域，用創新的方式將永續的概念帶進社員的生活中，甚至影響了大台中地區其他的扶輪社前來借鏡，希望能加入永續行動的行列，Dollars創新的思維與實踐的行動力，讓社友們體驗到ESG離自己並不遠，每個人的生活都可以落實。
知識創新扶輪社的十項永續實踐
社工背景出生的Dollars在得知要接任社長後，就不斷的思考，在一年的社長任期時間裡延伸國際扶輪社年度主題「為世界創造希望」 (CREATE HOPE in the WORLD)。「怎麼樣能夠創造一個希望呢？創造希望之後還能夠怎麼樣持續呢？」抱著這樣的疑問，Dollars透過知識創新社創社社長陳玉慧（扶輪名Cloud）的提議，建議她可以在社長這一年內推動包括：例會主題、無紙化、共乘、綠生活、永續結合公益服務計畫、廢棄物創意應用，加上扶輪社當年的地區口號是「永續創新」，冥冥之中都引領著社團走向永續發展的方向。
「聯合國永續發展的定義：永續發展是能滿足當代需求，同時不損及後代子孫滿足其本身需求的發展；是一種依賴利息而活，不是消耗自然老本的發展策略。」統整Dollars過去一整年在永續議題上的推廣，台中知識創新扶輪社共完成了十項里程碑，證明了永續生活是每個人都可以做到的選擇。
一、推動「綠生活一個月」運動
2023年Dollars正式上任後的隔月，台中知識創新扶輪社定期的例會都採用低碳排的蔬食飲食，不只如此，社員們也都加入了綠色生活月的馬拉松，以每日在社群上輪值分享落實永續生活的接力方式，養成綠色生活的習慣。為了支持社友們的行動，Dollars也找到台中地區，以實踐ESG核心的組織—「心之谷」、「明日廚房」（延伸閱讀：在都市中建立一個人與廢棄物共生的系統）等組織在例會中進行演講，分享更多綠色生活指南。透過演講，這才發現綠色生活門檻低，從食衣住行發想，像自帶環保杯、購買環境有善產品、支持綠色商店、舊物利用等等都是很容易達到的行動。
經過一個月的嘗試，Dollars發現透過這項運動，社友們的朋友和家人也都開始關注綠色生活這項議題，透過親自實踐，達到了倡議的最佳效果，「每天都可以是地球日。」Dollars身為社長，更是落實了整整31天的綠色生活，是養成習慣最好的時長。
二、透過扶輪社公益網媒合跑衣捐贈
扶輪社內有許多熱愛路跑的跑友，Dollars也是其中之一。經常參加路跑的跑友都知道，贈送路跑紀念衣，是馬拉松的標配，在多次參與路跑活動後，路跑紀念衣數量通常都會超出跑友們的日常需求，由創社社長Cloud當年度擔任扶輪愛跑社團總召，她發起二手跑衣捐贈，後來請Dollars在知識創新社及其他跑團共同募集，跨大了跑衣捐贈的行動，讓舊愛變成新歡。
捐贈跑衣不是丟進舊衣回收箱這麼簡單，這些跑衣大多是排汗材質，具有高度的彈性，擁有大幅伸展的性能，其實很適合身障朋友們的需求，可以依照個人身體的需求更方便穿脫。那次跑衣捐贈活動是2023-24年度地區扶輪公益網主委呂肇傑（扶輪名Tony） 60歲的生日願望，連結了幾個跑團後，兩天內募集了101件排汗衣，最後共募集300多件，並全數捐贈苗栗樂福人文關懷協會、彰化晨陽學園及南投康復之家。
接續跑衣捐贈活動，社員們對於家中堆積的舊物更有意識地整理，善加利用扶輪社公益網的網絡，捐贈出大大小小的東西，「甚至有人捐過鋼琴呢！」Dollars在推動舊物變新歡的道路上，搜集了許多有趣的回憶。
三、走讀心之谷永續教育園區
在研究、搜集台中實踐ESG企業資料時，Dollars找到了以永續、淨零概念為創辦核心的「心之谷永續教育園區」，2023年7月21日，社團成員與家屬們參訪了台中城市地標——秋紅谷，又名「都市之肺」的心之谷永續教育園區。在這裡，他們了解了園區的創辦理念及其如何在日常生活中實踐永續與淨零排放的目標。透過園區創辦人文蓓蓓執行長與蕭順基永續長的分享，成員們深刻感受到，每一個人都能成為地球永續的推手，並將這種意識融入日常生活。後續並邀請園區創辦人文蓓蓓執行長至社內分享綠色生活的方式，從此牽起兩方的緣分，社內的大型活動也掀起了革命，離開聚餐多年的五星高級飯店，來到心之谷舉辦例會，體驗永續的例會模式。
四、例會ESG主題演講
順應年度主題「永續，創新」，Dollars舉辦過三場主題演講，從惜食、氣候、經濟等不同的面向切入永續的領域，讓社友們透過知識的學習、身體力行、體驗活動去找到永續和自己的關聯。
三場演講主題分別是：讓醜食變佳餚～終結浪費與廢棄物共生、氣候行動的聲音環境教育計畫分享、金融管理與氣候變遷。當看到演講題目有「金融管理」和「企業變遷」時，Dollars也擔心對社友們來說，會是太硬的主題，引發不了興趣，但演講的內容其實非常親切，金融管理與氣候變遷之間的關係其實就是，金融系統如何處理氣候變化帶來的挑戰和風險，隨著全球暖化和氣候災害越來越多，企業、政府和金融機構都必須考慮這些環境變化對經濟的長期影響。因此，把氣候變遷的風險納入金融管理變得越來越重要。
對於一般人而言，我們需要重新思考財務決策，無論是個人、企業還是政府，都要考慮這些環境風險和機會，我們可以透過支持環保相關的投資（例如綠色金融）、減少碳排放，並預測氣候變化的影響，來幫助建立更永續的未來，日常消費就是一個很好的例子，要購買任何用品時有意識地選擇ESG相關的企業或產品，是每個人都可以為永續做出的選擇。
五、惜食教育
2023年8月，社上邀請明日環境餐桌廚房創辦人楊七喜前來演講，她多年來都在菜市場拯救要被丟棄的醜蔬果，醜蔬果不代表不美味，有時候甚至是沒有農藥的標記，楊七喜抱持著「食物和人一樣，都沒有所謂的剩餘」的信念，一路經營明日環境餐桌廚房到今天，擁有將醜蔬果變美味的魔法，製成不同的料理、食材和調味品。
社友們透過參加明日餐桌體驗活動—將醜蔬果變成美味莎莎醬，透過實際的體驗和行動，看見醜蔬果的可能性與價值，也在社友們心中種下了惜食的種子，在自己的生活中落實，並將惜食的觀念帶給身邊親朋好友。
六、剩食公益
緣分就是如此的奇妙，楊七喜因為演講而觀察到扶輪社經常聚會的五星級飯店，其實都提供非常美味、高品質但過量的餐點，每次例會結束，都會剩下非常多的食物，卻只有被丟棄的命運，七喜因此建議雙方可以合作，每次扶輪社開會後的剩食，由明日餐桌來打包，分送給無家者，讓珍貴的食物可以流動到需要的地方。
Dollars當下就召開理事會，並通過這項提案，知識創新社需要支付一些費用給明日廚房做加熱、分送等工作，而明日廚房也從當中提撥一部分，成為無家者重返社會的支持。經過幾次的分送，剩食變「盛食」，無家者也回饋說，自己很久沒有吃到這麼豐盛美味的食物。甚至有無家者加入分裝、分送的行列，透過付出自己的勞力換取工資，成為重返社會的第一步。
社友美門整合行銷總監王麗蓉（扶輪社名Brand）也分享到，每次例會結束看到食物大量的被倒掉、浪費，心裡非常的不好受，甚至曾經因此想過離開扶輪社，但如今找到一個讓食物永續、資源流動的解方，真的非常欣慰與開心，這樣的影響力擴及到台中其他扶輪社，其他社也來向知識創新社取經，想要將剩食交給明日廚房做更有效的利用。
七、響應9月22日無車日
扶輪社每年有定期的職業參訪，Dollars任內是於9月22日安排至台中精機，當天不僅是Dollars本人的生日，更是世界無車日，Dollars因此在社內推動共乘的方式來響應環保，社友彼此聯絡，互相共乘減少碳排量，更是在交通繁忙、停車格一位難求時的好解方，而共乘也成為知識創新社後來的習慣，要前往比較遠的地方，社友們便會主動聯繫彼此，以共乘的方式前往。
八、總監公訪減少30%開銷
扶輪社年度的大型活動之一—總監公式訪問，是指扶輪社的地區總監會到各社拜訪查看年度計畫與成果，這是一年當中，每一個扶輪社開銷相對高的一個例行活動，以往都選擇在五星級飯店舉辦，以高規格接待總監，但Dollars提出大膽的想法，將場地移至「心之谷」，正好符合當年度的「永續、創新」主題，不只支持了ESG的企業，在餐飲的籌備上，也有很多細節需要考量，例如租借餐具避免一次性紙盤紙杯的浪費、以自助餐的形式替代桌菜，減少食物浪費的機會。但因為在不熟悉的場域籌辦，事前也需要花更多心思規劃開會、用餐、晚宴的空間等等，增加不少行政工作。
雖然付出的心力比以往還多，但統整下來，知識創新社這次的總監公訪竟減少了30%的開銷，把錢花在刀口上，支持有理念的品牌和企業，竟然有多餘的錢可以移至服務計畫的費用，更符合扶輪社要服務與公益的精神。
九、228接力賽採用環保永續概念的接力賽背心
每年二二八扶輪社都會舉辦接力賽，以往各社都會訂製專屬的跑衣，展現自己的特色，也更好在賽中辨別隊友，這次透過社友Brand的介紹，邀請永續設計師為知識創新社設計跑衣，經過多次的討論，做出了一件年年可以穿、材質環保的背心，設計師運用2020年東京奧運剩下的毛巾，經過剪裁和縫製後，讓日文「加油さあ」的字樣成為跑衣的特色，背面再以電繡的方式呈現社徽logo，大大提高知識創新社的識別度，這件跑衣除了支持到永續設計師的品牌，且年年可穿，也讓社員們愛不釋手，贏得各方好評。
十、社慶～永續時尚嘉年華
社慶是創社以來必辦的年度慶生會活動，dresscode是基本亮點，過去曾有過「三國」、「疫情」、「古裝」等有趣的主題，讓社員們記憶猶新，總是期待能在這天大展身手，越有特色越好玩！Dollars以「企業＋永續」作為主題，邀請社員們用工作、生活場域的資源，製作自己的裝扮，意外啟發各位社友的創作才能，在國語週刊服務的社友就用廢棄報紙為全家製作了禮服、麻布袋做套裝、舊衣改造，一位手巧的社友也為大家編織了可以再次利用的胸花，讓時尚可以永續又有趣，知識創新社的社友也展現自己創新的潛能。
每個決定都是落實永續生活的機會
雖然每一屆扶輪社長，都只有短短一年的服務任期，表面上看來，每個活動都只有一次的機會可以嘗試，但Dollars並不是用一次性的思維來籌辦活動，而是想著做這個決定、採取什麼形式、在什麼地點，是自己卸任後，知識創新社還可以沿用的。因為這樣的思維，讓年度主題「永續、創新」可以在社內持續到下一屆，甚至下下屆，目前每次例會結束後，「明日餐桌」還是會來打包剩食分送給街頭的無家者、社友們之間還是會習慣性的主動相約共乘，綠色生活成為知識創新社的日常習慣。因為有意識的選擇永續已經不是口號，而是每天的生活，你我小小的行動，都可以是改變世界的力量。
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文章摘自「總監叮咚」訪談整理。
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永續不難，處處可做！扶輪社如何透過永續利己、利他、利世界
