總監思想啟2023-3月號
最近的手邊書有一本是奈良美智的「奈良手記」，裡頭是他早期的塗鴉雜記，很多都是生活片段的手札和喃喃自語，一天我讀到了其中的一段：
總之，我不是當作「職業」而選了這條路，而是以「生活方式」所做的選擇。
賣畫、賣書所賺的錢、就像是額外的贈品一樣。我有好幾個插畫家朋友，他們也是作為「生活方式」在畫圖。美術或藝術，甚至任何東西，都不能當作自我防禦的手段。
無獨有偶，過幾天，我又讀到台灣大學盧希鵬教授說到一個他在美國求學時聽到的故事：
聽說曾經有位台灣人在法國學餐飲，台灣人認為學成之後要回台灣找一家五星級的飯店，在經過多年的努力之後，人生的目標就是希望能夠當上飯店主廚。而法國同學則不然，他們希望學成之後能夠靠著廚藝環遊世界，等40歲後再回到某個法國小鎮，開一家小酒館，和大家分享他對美食的熱愛。
結果，愛玩的法國廚師，讓法國餐飲聞名世界；吃得苦中苦的台灣，卻變成了重生產、輕消費的世界工廠，原因是因為快樂帶來熱情，而努力的人，懂得忍耐。
熱情是培養優勢的「燃料」
快樂難道比努力的結果更好？難道快樂就好，不需要努力？話當然不是這麼絕對，關鍵還是在動機。因為喜愛做菜而上廚藝學校學習；還是為了謀得一份工作而上廚藝學校學習？你是真正喜歡目前正在做的工作嗎？你可能會一時回答不出來，是不是真正的喜歡，或是有多喜歡？最簡單的一個測試就是，如果明天開始老闆不付你薪水，隔天你還會去上班嗎？大多數人的答案應該是否定的吧？
任何事物只要進入一定的深度，就會出現「困難」、就會感覺「辛苦」，就會常常需要「費力」，就會投入很多需要枯燥「練功」的時刻，這一連串的「挑戰和吃苦」沒有足夠的熱情當燃料是「燒」不出成果的。
我常跟同仁說， 早上起床如果覺得很不想上班，那就不要來了，因為不快樂的人是沒有生產力的，在家調整好心情也許明天有可能可以有生產力。
找到熱情，就能不被AI取代
最近幾週最紅的話題是AI世代來了，有哪些人的工作會被取代？哪些職業會消失？隨著人工智慧（AI）技術的不斷發展，對於我們這樣的知識工作者帶來了許多影響，AI技術可以幫助知識工作者處理大量的資訊，加快且提升資料的分析、挖掘和應用能力。AI能夠自動進行複雜的計算和演算，快速找出規律和趨勢，減少了知識工作者在資料處理方面的時間和成本，從而增強了工作效率。此外，AI還可以幫助知識工作者更好地理解客戶需求和行為，從而提升產品設計和服務的品質和滿意度。知識工作者需要適應這個快速變化的時代，不斷學習和提升自己的技能和能力，才能在這個競爭激烈的市場中立足。其中最重要的技能就思考和辯證，而且是從既存世界的知識中，從中提取、精鍊、解構、重組成屬於自己的知識架構，根據此架構，重新修正實踐與執行的步驟和方法，上述這些都是無法被AI取代。
講白話一點就是，只要你這個上帝全天下獨一無二的創造物，真正讓熱情燃燒，讓腦子真正活起來，那就不必擔心被AI取代了。
新人類要找熱情，不要找工作
老一輩的人「找工作」，賺錢生活；新人類要「找熱情」，讓熱情為我們創造價值，讓錢自己找上門。就像奈良美智說的，他不是把藝術創作當「職業」，而是用「生活方式」所做的選擇，不要想的太美，所謂生活方式就是沒有下班時間，因為你是為此而生，無時無刻都在創造你自己喜歡的生活樣式，藝術家如此，創業更是如此，熱情之所在，就是競爭力之所在，也是AI永遠打不贏你之所在。
我們是神的創作，是為了美善的工作在基督耶穌裡被造成的；神早已預備好了美善工作，要我們在其中行事。以弗所書2:10
