總監思想啟2023-3月號

戰勝AI的關鍵競爭力

總監思想啟2023-3月號

最近的手邊書有一本是奈良美智的「奈良手記」,裡頭是他早期的塗鴉雜記,很多都是生活片段的手札和喃喃自語,一天我讀到了其中的一段:

總之,我不是當作「職業」而選了這條路,而是以「生活方式」所做的選擇。

賣畫、賣書所賺的錢、就像是額外的贈品一樣。我有好幾個插畫家朋友,他們也是作為「生活方式」在畫圖。美術或藝術,甚至任何東西,都不能當作自我防禦的手段。

無獨有偶,過幾天,我又讀到台灣大學盧希鵬教授說到一個他在美國求學時聽到的故事:

聽說曾經有位台灣人在法國學餐飲,台灣人認為學成之後要回台灣找一家五星級的飯店,在經過多年的努力之後,人生的目標就是希望能夠當上飯店主廚。而法國同學則不然,他們希望學成之後能夠靠著廚藝環遊世界,等40歲後再回到某個法國小鎮,開一家小酒館,和大家分享他對美食的熱愛。

結果,愛玩的法國廚師,讓法國餐飲聞名世界;吃得苦中苦的台灣,卻變成了重生產、輕消費的世界工廠,原因是因為快樂帶來熱情,而努力的人,懂得忍耐。

熱情是培養優勢的「燃料」

快樂難道比努力的結果更好?難道快樂就好,不需要努力?話當然不是這麼絕對,關鍵還是在動機。因為喜愛做菜而上廚藝學校學習;還是為了謀得一份工作而上廚藝學校學習?你是真正喜歡目前正在做的工作嗎?你可能會一時回答不出來,是不是真正的喜歡,或是有多喜歡?最簡單的一個測試就是,如果明天開始老闆不付你薪水,隔天你還會去上班嗎?大多數人的答案應該是否定的吧?

任何事物只要進入一定的深度,就會出現「困難」、就會感覺「辛苦」,就會常常需要「費力」,就會投入很多需要枯燥「練功」的時刻,這一連串的「挑戰和吃苦」沒有足夠的熱情當燃料是「燒」不出成果的。

我常跟同仁說, 早上起床如果覺得很不想上班,那就不要來了,因為不快樂的人是沒有生產力的,在家調整好心情也許明天有可能可以有生產力。

找到熱情,就能不被AI取代

最近幾週最紅的話題是AI世代來了,有哪些人的工作會被取代?哪些職業會消失?隨著人工智慧(AI)技術的不斷發展,對於我們這樣的知識工作者帶來了許多影響,AI技術可以幫助知識工作者處理大量的資訊,加快且提升資料的分析、挖掘和應用能力。AI能夠自動進行複雜的計算和演算,快速找出規律和趨勢,減少了知識工作者在資料處理方面的時間和成本,從而增強了工作效率。此外,AI還可以幫助知識工作者更好地理解客戶需求和行為,從而提升產品設計和服務的品質和滿意度。知識工作者需要適應這個快速變化的時代,不斷學習和提升自己的技能和能力,才能在這個競爭激烈的市場中立足。其中最重要的技能就思考和辯證,而且是從既存世界的知識中,從中提取、精鍊、解構、重組成屬於自己的知識架構,根據此架構,重新修正實踐與執行的步驟和方法,上述這些都是無法被AI取代。

講白話一點就是,只要你這個上帝全天下獨一無二的創造物,真正讓熱情燃燒,讓腦子真正活起來,那就不必擔心被AI取代了。

新人類要找熱情,不要找工作

老一輩的人「找工作」,賺錢生活;新人類要「找熱情」,讓熱情為我們創造價值,讓錢自己找上門。就像奈良美智說的,他不是把藝術創作當「職業」,而是用「生活方式」所做的選擇,不要想的太美,所謂生活方式就是沒有下班時間,因為你是為此而生,無時無刻都在創造你自己喜歡的生活樣式,藝術家如此,創業更是如此,熱情之所在,就是競爭力之所在,也是AI永遠打不贏你之所在。

我們是神的創作,是為了美善的工作在基督耶穌裡被造成的;神早已預備好了美善工作,要我們在其中行事。以弗所書2:10